Sie sind auf der Suche nach einem besonderen Teambuilding-Event für Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir vom PROVENTURE-Team, sind seit mittlerweile 23 Jahren besonders von einer Vision angetrieben: Wir möchten unseren Kunden erstklassige Teambuildings und Teamevents anbieten, die innerhalb kürzester Zeit maximale Wirkung auf die Qualität der Zusammenarbeit der Teams haben, den emotionalen Zusammenhalt (Wir-Gefühl) stärken und natürlich auch jede Menge Spaß machen.
Daher finden Sie bei uns, im Gegensatz zu vielen anderen Teambuildinganbietern, nur anspruchsvolle und qualitativ hochwertige Teambuilding-Events und keine peinlichen Teamspielchen.
Entdecken Sie unsere Teambuilding-Events
Störbern Sie doch in unserem Portfolio. Wir bieten Ihnen Teambuilding-Events ab einem Zeitrahmen von einer Stunde bis hin zu ganztägigen Teambuildings. Viele Programme lassen sich auch gut miteinander kombinieren.
Alle Teambuilding-Events auf einen Blick...
Teambuilding-Events mit Niveau und Lerneffekt
Wir haben den Anspruch, unseren Kunden einen größtmöglichen Nutzen in Bezug auf Teamwork, Teamspirit und Teamspaß zu bieten. Seit 23 Jahren steht der Name Proventure für erstklassige und spannende Teamevents, Teambuildings & Teamtrainings mit großer Methodenvielfalt. Wir sind der Meinung, nicht die Quantität, sondern die Qualität eines Teambuilding-Events sollte im Vordergrund stehen.
Daher finden Sie bei Proventure kein Sammelsurium aller erdenklichen Teambuildingmaßnahmen, sondern eine überschaubare Anzahl qualitativ hochwertiger Teambuilding-Programme, von denen wir selbst überzeugt sind und die unseren Kunden einen größtmöglichen Nutzen bringen.
Unsere drei beliebtesten Teambuilding-Events
Es gibt Teambuilding-Events, die echte "Evergreens" sind und sich seit vielen Jahren bei unseren Kunden größter Beliebtheit erfreuen. Und das aus ganz unterschiedlichen Gründen.
1. Tricky GAMES: Ganz oben auf der Beliebtheitsskala steht Tricky Games. Hier gilt es knifflige Aufgaben, die auf den ersten Blick kaum lösbar erscheinen, dennoch mit der richtigen Strategie und perfekter Zusammenarbeit zu lösen. Ein großer Vorteil von Tricky Games ist auch, dass es nahezu an jeder Location durchführbar ist.
2. Team CHALLENGE: Dieses Programm haben wir bereits vor mehr als 20 Jahren unter diesem Namen entwickelt. Auch wenn dieses Teambuilding-Programm von anderen Anbietern kopiert wurde (was wir als großes Kompliment werten!), das Original gibt es nur bei uns. Die Team-Challenge bietet eine Abfolge an sehr effektiven Teamübungen, die sich bestens bewährt haben und die sehr unterschiedliche Akzente setzen. Mal ist mehr der Kopf, dann wieder richtiges Anpacken gefragt. Nichts geht dabei ohne richtig gutes Teamwork. Sie kann auch als Wettbewerb mit mehreren Teams durchgeführt werden.
3. Geocaching CHALLENGE: Auch bei diesem Teambuilding-Event war PROVENTURE Pionier. Als erster Anbieter haben wir das Geo-Caching als spannendes Teamevent aufbereitet. Geocaching im Team verbindet Elemente einer GPS-basierten Schnitzeljagd mit der Lösung kniffliger Aufgaben und Rätsel, dem Unterwegssein in der Natur und teambildenden Maßnahmen wie z.B. Bergungsübung, Sumpddurchquerung. Alles in allem ein spannendes und von der Methodik her abwechslungsreiches Teamprogramm mit hohem Erlebnis- und Spaßfaktor.
5 Tipps, damit Ihr Teambuilding-Event ein voller Erfolg wird
Unternehmen, die auf der Suche nach einem Teambuilding-Event sind, haben es nicht leicht, das passende Teamprogramm für ihre Veranstaltung zu finden. Die Auswahl an Teambuilding-Maßnahmen ist riesig. Von der obligatorischen Planwagenfahrt über die Tablet-Rallye bis hin zum Schafehüten wird ihnen allerhand Sinniges, Skuriles aber auch Unsinniges als Teambuildingevent angeboten. Die folgenden Tipps werden Ihnen helfen, dass Ihre Veranstaltung ein voller Erfolg wird und sie einen maximalen Nutzen für Ihr Unternehmen und die Mitarbeitenden erreichern.
1. Ermöglichen Sie echtes Teamwork-Lernen
Geht es Ihnen primär um Aspekte wie die Stärkung des emotionalen Zusammenhalts (Wir-Gefühl), einen Motivations-Push, Teamgeist oder einfach nur Spaß am gemeinsamen Erlebnis, dann ist ein intensives Teamerlebnis ausreichend. Wollen Sie darüber hinaus Ihr Team auch in der Qualität der Zusammenarbeit stärken, dann sollte Ihr Anspruch an ein Teambuilding-Event ein anderer sein.
Dann braucht es ein Programm, das die im Arbeitsalltag entscheidenen Teamkompetenzen auch im Teambuilding abbildet und für die Teammitglieder erfahrbar macht. Das sind z.B. Themen wie Problemlösungsstrategien entwickeln, optimal kommunizieren, Rollen nach Fähigkeiten verteilen, sich gegenseitig unterstützen, aus Fehlern und Rückschlägen lernen etc..
Ein so angelegtes Teambuilding-Event wird zum Spiegel des typischen Teamverhaltens und ermöglicht es, neue, zielführendere Verhaltensweisen und Strategien spielerisch auszuprobieren. Ihr Team erhält so in zweierlei Hinsicht wertvolle Rückmeldung auf die Fragen: Was läuft bereits gut und macht uns als Team stark? Was kann der einzelne und wir als Team im Umgang miteinander ändern, damit wir gemeinsam noch besser werden? Wenn ein Teambuilding-Event diese Erkenntnisse ermöglicht, dann sichern Sie sich den maximalen Nutzen einer teambildenden Maßnahme.
2. Setzen Sie mit dem Teambuilding-Event Kontraste zum Arbeitsalltag
Setzen Sie räumliche, aber auch inhaltliche Kontraste zum Arbeitsalltag. Das ist nicht etwa kontraproduktiv, sondern fördert das Teamlernen ungemein. Schließlich geht es in einem Teambuilding-Event nicht um "Hard Skills", sondern um das menschliche Miteinander.
Bringen Sie ihr Team raus aus dem Arbeitsumfeld und raus aus dem Seminarraum. Verbringen Ihre Leute im Job viel Zeit vor dem Bildschirm, dann lassen Sie sie nicht auch noch im Teambuilding auf ein Tablet starren. Ist ihr Unternehmen im ländlichen Umfeld, dann machen Sie doch einfach mal ein Teambuilding in der Stadt.
Ist Ihr Team stark sicherheitsorientiert, dann konfrontieren Sie es mit einem Teambuildingszenario, das herausfordernd und im Ausgang ungewiss ist. Sind Sie der Meinung, dass in Ihrem Team unzureichend kommuniziert wird, dann setzen Sie auf ein Teambuilding, bei dem es besonders auf eine gute Kommunikation ankommt, um erfolgreich zu sein.
3. Verabschieden Sie sich vom "höher, schneller, weiter"
Oft glauben Unternehmen und Führungskräfte, sie müssten frei nach dem Motto "immer schneller, weiter höher" ihren Mitarbeitenden und Teams immer tollere und einzigartigere Erlebnisse bieten. Selbst wenn es Ihnen nur um das bloße Erlebnis geht, ist dieses Denken gefährlich.
Erlebnisse nutzen sich ab. Das bedeutet, es braucht tatsächlich immer mehr, um überhaupt noch einen Effekt zu erreichen. Wir raten Ihnen eher zu einem "reduce to max". Besonders Outdoor-Teambuildings ermöglichen hier mit einfachen Mitteln sehr intensive Teamerfahrungen.
Sollten einzelne Mitglieder bestimmte Teambuilding-Übungen bereits kennengelernt haben, ist das oftmals für Entscheider ein KO-Kriterium für eine ähnliche Maßnahme. Sie denken, es muss jetzt unbedingt etwas ganz Neues sein. Nein, das muss es nicht. Im Gegenteil! Ein Wissensvorsprung einzelner Personen ist auch im Arbeitsalltag Realität. Es ist doch aufschlussreich und spannend zu erleben, wie das Team mit diesem vermeintlichen Vorteil umgeht.
4. Seien Sie mutig
Traue Sie Ihren Mitarbeitenden einmal bewusst mehr zu, als Sie das für gewöhnlich tun! Oft hören wir in Beratungsgesprächen vom Gesprächspartner Aussagen wie "das ist zu heftig für meine Leute", "die trauen sich das bestimmt nicht" oder ähnliches. Doch... sie trauen sich! Viel öfter als Führungskräfte denken. So mancher Teilnehmende wächst in einem Teambuilding-Event förmlich über sich hinaus. Zeigt Qualitäten, die selbst der Führungskraft bis dahin verborgen geblieben sind. Eine tolle Erkenntnis für jede Führungskraft.
In einem wirkungsvollen Teambuilding zeigen sich möglicherweise auch Schwächen und unterschwelige Konflikte. Auch das ist eine riesige Chance für Ihr Team. Spitzenteams unterscheiden sich nämlich vom Mittelmaß vor allem dadurch, dass jeder die Schwächen des anderen kennt, mit ihnen umgehen kann und Konflikte nicht unter den Teppich gekehrt, sondern bearbeitet werden. Ein Teambuilding-Event, das den Mitarbeitenden nichts zutraut, sie schont und als reine "Friede-Freude-Eierkuchen"-Veranstaltung gedacht ist, vergibt diese Lernchancen leichtfertig.
5. Sparen Sie nicht am falschen Ende
Während bei Seminaren für Führungskräfte oft riesige Budgets vorhanden sind, wird beim Teambuilding oder beim Betriebsausflug häufig gespart. Bei Anfragen werden wir manchmal mit Budgets konfrontiert, mit denen ein anspruchsvolles und professionelles Teambuilding-Event einfach nicht machbar ist.
Bevor Sie Ihren Mitarbeitenden ein Low-Budget-Event mit platten Spielchen zumuten, lassen Sie es lieber. Denn bei diesen bleibt sonst der fade Beigeschmack mangelnder Wertschätzung.
Das bedeutet keinesfalls, dass es jetzt zwingend ein teures "immer schneller, weiter, höher" sein muss. Im Gegenteil. Oft sind es die einfachen Settings, das "Back-to-Basic", welches die intensivsten Teamerlebnisse und größten Lernerfahrungen in Bezug auf das Miteinander ermöglichen. Aber ein gut konzipiertes, professionelles Teambuilding-Event erfordert Zeit für Vorbereitung und Planung und weitreichende Kompetenz und Erfahrung seitens des Anbieters. Und die hat verständlicherweise ihren Preis.
Teambuilding-Events mit Musik
Sie wünschen ein intensives Gemeinschaftserlebnis, das intensiv und nachhaltig das Wir-Gefühl Ihres Teams stärkt? Dann empfehlen wir Ihnen wärmsten ein Teambuilding-Event, bei dem Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte gemeinsam Musizieren und ein musikalisches Werk in Teamwork erschaffen. Denn egal ob Singen im Team oder Drum-Event, gemeinsames Musizieren verbindet Menschen über alle Grenzen hinweg, erzeugt reichlich positive Emotionen, Glücksgefühle und baut Stress ab.
1. Team SONG: Entweder als Karaokeversion oder mit von uns komponierten Songvorlagen. Ihr Team erstellt im Workshop den Text dazu oder sie übernehmen unsere Textbausteine. Egal welche Variante, Team-Song ist ein sehr intensives und emotionales Teambuilding-Event. Ihr Song wird von uns professionell aufgenommene und abgemischt. Sie erhalten ein gemeinsames Werk, die Teammitglieder auch im Nachhinein emotional verbindet und immer wieder eingesetzt werden kann. Ein fantastischer Erlebnis-Anker!
2. Team GROOVE: Bei diesem Teambuilding-Event wird nicht einfach nur getrommelt. Unter fachkundiger Anleitung bilden die Mitarbeitenden Sections mit unterschiedlichen Percussions, Drums, Body- und Voice-Percussions. Diese werden dann nach und nach zu einem beeindruckenden Team-Groove zusammengeführt.
Wodurch unterscheiden sich Teamevent, Teambuilding-Event und Teamtraining?
Es existiert keine offizielle Definition für diese drei Begriffe. In der Praxis werden sie daher oft synonym verwandt und nicht sauber getrennt. Im Sinne einer sauberen Auftragsklärung ist eine Unterscheidung aber sinnvoll und notwendig.
Unter einem Teamevent verstehen wir ganz allgemein ein Teamerlebnis. Wie auch immer dieses konkret aussehen mag. Als Teambuilding verstehen wir eine teambildende Maßnahme von eher kurzer Zeitdauer, durch welche die Zusammenarbeit des Teams gestärkt werden soll. Hier findet bereits eine Art "Teamlernen" statt.
Wir bezeichnen unsere Teambuildings als Teambuilding-Event, da wir in unseren Teambuilding-Programmen die beiden Faktoren Teamerlebnis und Teamlernen miteinander verbinden. Sie als Kunde entscheiden aber letztlich darüber, wieviel Lernen stattfinden soll oder ob der Spaß am gemeinsamen Erlebnis im Vordergrund steht.
Ein Teamtraining ist eine längerdauernde Teamentwicklungsmaßnahme. Es sollte mindestens einen oder besser noch zwei Tage umfassen. In einem Teamtraining werden zunächst die wesentlichen Aspekte des aktuellen Teamverhaltens offengelegt, analysiert und Veränderungsziele formuliert. In einem zweiten Schritt werden die angestrebten Veränderungen und Verhaltensweisen spielerisch auszuprobiert und durch Übung verstärkt. In der letzten Phase eines Teamtrainings werden vom Team konkrete Umsetzungsmaßnahmen formuliert. Im Idealfall wird auch die Umsetzung von uns durch ein Teamcoaching begleitet.
Perfekte Zusammenarbeit und bereichsübergreifende Kollaboration sind das Gold der modernen Arbeitswelt. Wir helfen Ihnen, dieses Gold für Sie bestmöglich nutzbar zu machen.