Ein gutes Teambuilding-Event muss nicht Tage dauern. Oft reicht schon ein passgenauer, 2- bis 3-stündiger Impuls im Rahmen Ihrer Tagung, Ihres Offsites oder Workshops, um den Kopf freizubekommen und das Team neu zu verbinden.
Die folgenden Praxisbeispiele zeigen, wie solche Teambuilding-Impulse wirken:
Case 1: Teambuilding-Impuls & Kick-Off nach einer Reorganisation
Anlass & Rahmen:
Ein mittelständisches Unternehmen suchte für seine eintägige Führungskräfte-Tagung ein aktives 2-Stunden-Rahmenprogramm. Nach einer internen Reorganisation sollte das neu formierte Team schnell zusammenwachsen und das gegenseitige Vertrauen im Team gestärkt werden.
Der Teambuilding-Impuls:
Eine dynamische Outdoor-Team-Challenge direkt am Tagungshotel. In kurzen, fordernden Aufgabenstellungen mussten die Teilnehmer optimal zusammenarbeiten und gemeinsame Lösungen finden – inklusive kurzer, knackiger Reflexionen zur Stimmung im Team.
Das Ergebnis & die Weiterentwicklung:
Sofort-Effekt: Das Eis zwischen den Führungskräften war gebrochen, die Energie für den zweiten Teil der Tagung spürbar höher.
Folgeprozess: Die Begeisterung über den Impuls war so groß, dass das Unternehmen 6 Monate später einen vertiefenden Team-Workshop mit Proventure buchte, um die Zusammenarbeit im Arbeitsalltag nachhaltig zu festigen.
„Der 2-stündige Impuls hat die Tagung perfekt ergänzt. Die Dynamik war fantastisch – und weil das Team so begeistert war, haben wir daraus direkt unser nächstes großes Workshop-Projekt gemacht.“
Th. Wagner, Teamleiter bei Siemens
Case 2: Silo-Denken aufbrechen im Rahmen einer Strategietagung
Hierzu wurde der zweistündige Teambuilding-Baustein "Tower of Power" während einer zweitägigen Strategietagung ergänzend eingebaut. Ziel war es, nach langen Präsentationen das typische „Silo-Denken“ zwischen den Abteilungen spielerisch aufzubrechen.
Der Teambuilding-Impuls:
Einsatz des Kooperations-Tools „Tower of Power“. Mehrere Kleingruppen mussten unter Zeitdruck und mit klaren Kommunikationsregeln gemeinsam einen Holzturm errichten. Nur wer abteilungsübergreifend zusammenarbeitete, konnte das Ziel erreichen.
Das Ergebnis:
Sofort-Effekt: Ein wichtiger Auflockerungsfaktor, ein echter "Aha-Moment" für die Schnittstellenkommunikation und maximale Motivation für den Rest des Tagungsprogramms.
Nachwirkung: Der gemeinsame Erfolg beim Turmbau wurde zum Running Gag und positiven Aufhänger für die weitere Tagung und die Zeit danach.