Die Ist-Analyse der aktuellen Qualität der Zusammenarbeit Ihres Teams ist wichtige Basis für eine fruchtbare Teamentwicklung. Nur wenn klar ist, was die Antreiber und positiven Aspekte der Zusammenarbeit und was die Defizite aus der Perspektive eines jeden Teammitglieds sind kann Teamentwicklung wirksam ansetzen.
Mit der unserer Team-Analyse "teamXplorer" bieten wir Ihnen das geeignete Tool dazu.
Wann empfiehlt sich der Einsatz der Team-Analyse
Ihr Einsatz ist immer dann sinnvoll, wenn Transparenz über strukturell oder funktionale Ist-Zusammenhänge oder psychosoziale Bezüge innerhalb eines Team oder einer Arbeitsgruppe geschaffen werden soll. Dies ist insbesondere in der Phase der Teamfindung als Basis für einen erfolgreichen Teamentwicklungsprozesses und zur optimalen Gestaltung der Zusammenarbeit von großer Bedeutung.
Aber auch für bereits bestehende Teams ist die Analyse ein wertvolles Instrument zur Reflektion der Zusammenarbeit. Ihr Einsatz ist in jeder Phase der Teamentwicklung sinnvoll.
Was wird anaylsiert?
Die Team-Analyse stellt den Rahmen für einen teamspezifischen Fragebogen, der je nach Zielgruppe und Arbeitskontext variiert. Jedes Teammitglied beurteilt die Qualität der Teamstrukturen aus seiner ganz individuellen Perspektive. Das persönliche Erleben von Führung, Kollegenverhalten, eigenem Verhalten, Qualität der Beziehungen zu den Teamkollegen, Aufgabenstrukturen und Arbeitsprozesse, Schnittstellen und Kundenkontakte etc. ist entscheidend für die Wahrnehmung und die Bewertung der Qualität der Zusammenarbeit.
Im Vergleich zum Interview stellt der Fragebogen weniger aufwendige und auch kostengünstigere Variante der Datenerhebung dar. Und das mit ebenso brauchbaren Resultaten.