Motivation/Challengement (Hochseilgarten/Indoor)

Der Challenge-Manager
Die Fähigkeit Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen, sich selbst und die Mitarbeiter zur Höchstleistung zu motivieren, sind überlebenswichtige Eigenschaften im unternehmerischen Wettbewerb.

Wie kann ich als Manager erfolgreich Grenzsituationen des Führungsalltags bewältigen?
Die Kunst des Challengements ermöglicht Lösungen und weist Perspektiven auf wie sie Situationen souverän bewältigen, die durch Unsicherheit, Ängste und Zeitdruck gekennzeichnet sind und in denen das persönliche Scheitern und der Erfolg ganz nahe beieinander liegen. Steigern sie ihre Selbststeuerungskompetenz und lernen sie sich und andere zu begeistern, um selbst größte Herausforderungen zu bewältigen.
Dabei geht es nicht um absolute Erfolge. Diese sind immer in Relation zu den individuellen Möglichkeiten und Rahmenbedingungen zu sehen. Im Focus steht die Chance, sich den Herausforderungen zu stellen....den ersten wichtigen Schritt zu machen. Die Gewissheit ein Teilziel erreicht zu haben setzt enormes Selbstvertrauen und Motivation frei, um höherrangige Ziele anzugehen. Auch das vermeintliche „Scheitern“ birgt ungeahnte Chancen für persönliches Wachstum. Neue Grenzen erfahren, aber auch eigene Grenzen akzeptieren lässt sie stark und souverän werden. Der gegenseitige Support im Team, das Vertrauen in die Sicherung durch die Teamkollegen bzw. Teamwork zu zweit oder zu dritt in luftiger Höhe stärkt massiv die Teamkompetenz.

Das Training
Im Vielen Menschen fällt es schwer, die Komfortzone zu verlassen und sich neuen Herausforderungen zu stellen. Die Methode „High-Ropes-Training“ ist in idealer Weise geeignet, den Umgang mit Herausforderungen systematisch zu erlernen und zu optimieren. Im Training werden Elemente aus dem Hochseilgarten (High- und Low-Ropes) mit inhaltlichen Inputs zur mentalen Selbststeuerung mit Reflexionsphasen und Erfahrungsdiskursen kombiniert.